Description:
ARIP ได้ทำการพัฒนาระบบบริหารจัดการการเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรขององค์กรขึ้นเอง ที่มีชื่อว่า WISIMO ซึ่งเป็นระบบที่ทำหน้าที่ในการบริหารจัดการการเรียนรู้ทั้งในด้าน Knowledge Management (KMS) และ Learning Management (LMS) โดยระบบ WISIMO จะนำเอา สมรรถนะ (Competency) ที่ต้องการของบุคลากรในตำแหน่งต่าง ๆ เป็นตัวตั้งในการกำหนดเส้นทางการเรียนรู้ (Learning Road Map) โดยการกำหนดเส้นทางการเรียนรู้ผ่านข้อมูลวิเคราะห์ Gap Analysis ทำให้สามารถออกแบบเส้นทางการพัฒนาบุคลากรได้ตามสมรรถนะที่ต้องการในแต่ละตำแหน่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมกับระบบบริหารจัดการการเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรขององค์กรที่สามารถสร้างประสบการณ์การเรียนรู้ และการสร้างองค์ความรู้ ที่สอดคล้องกับรูปแบบการใช้ชีวิตในยุคดิจิทัล WISIMO จะช่วยในการจัดฝึกอบรมขององค์กรง่ายยิ่งขึ้น ตอบโจทย์ประเภทธุรกิจไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ WISIMO จะทำหน้าที่เชื่อมต่อผู้อบรม/บุคลากร HR และผู้บริหาร ทำให้การพัฒนาศักยภาพในด้านทักษะการทำงานของบุคลากรมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นบุคลากรในองค์กรได้เติบโตและมีแหล่งแลกเปลี่ยนเรียนรู้ที่มีประโยชน์และยกระดับองค์ความรู้เพื่อนำมาพัฒนาการทำงาน สร้างนวัตกรรมผลิตภัณฑ์และการบริการใหม่ ๆ เพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ช่วยเพิ่มโอกาสทางธุรกิจให้กับองค์กร